Una perspectiva humana sobre el éxito

Con Sika encontrará una cultura corporativa basada en los valores: el valor de la asociación, perseverancia e innovación. Esperamos mucho pero tenemos mucho que ofrecer: nuestro objetivo es premiar el desempeño y la dedicación más allá de la compensación relacionada con el desempeño y la responsabilidad. También damos la máxima prioridad a los siguientes aspectos:

Posibilidades de desarrollo

Es nuestro objetivo crear un espacio para el desarrollo de talentos. Mientras esperamos que nuestros empleados alcancen los objetivos acordados, también tenemos en cuenta la flexibilidad en términos del diseño del trabajo. Las posibilidades de carrera internacional y el trabajo en equipo son elementos esenciales de trabajo dentro del Grupo Sika.

Responsabilidad Individual

La característica más llamativa de los empleados de Sika es la capacidad de llevar a cabo las cosas adelante, a respetar las opiniones divergentes y de alinearse de acuerdo a los objetivos estratégicos, todo esto combinado con un alto grado de competencia social. ¿Es su ambición no sólo llevar a cabo sino obtener resultados a su debido tiempo? Entonces Sika es su lugar.

Atmósfera Pragmática de Trabajo

Usted se esfuerza por la excelencia. Sika promueve un clima de trabajo en el que los empleados pueden desarrollarse de conformidad con su perfil profesional y capacidades personales. Buscamos una atmósfera en la cual la innovación, el desempeño y el respeto mutuo se puedan desarrollar, así como un ambiente que estimule al personal a cumplir, a hacer lo que funciona y a hacer las cosas bien.

Comunicación abierta

Tenemos el compromiso de establecer una comunicación abierta, dedicada y directa. La estructura organizativa de Sika se complementa con un estilo de gestión cooperativa que garantiza la participación de los trabajadores competentes en la toma de decisiones.

Solidez y Fiabilidad

Sika se ha desarrollado y expandido constantemente y con éxito. Los firmes principios de fundación, creados por Kaspar Winkler y el Dr. Fritz Schenker, se centran en el espíritu pionero y emprendedor. Incluso hoy en día el valor de seguir adelante con las innovaciones se combinan con la fuerza de perseverar, para alinear el desarrollo corporativo de acuerdo con las consideraciones a largo plazo. Sika se dedica a asegurar el crecimiento sostenible para mantener y crear puestos de trabajo de largo plazo.