Dimensión Social

La responsabilidad social es un componente clave del éxito. Consciente de sus obligaciones, Sika participa activamente en proyectos de desarrollo sostenible y humanitario, ya sea como miembro de organizaciones internacionales o directamente en el acto. La participación social de Sika también abarca el patrocinio de organizaciones e iniciativas en los campos de la ciencia, la cultura y el deporte.

Sika quiere mantener a las comunidades locales para ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas. Los campos de actividades son

• edificios e infraestructura para proyectos sociales y ecológicos o
• educación, preferiblemente en relación con profesiones relacionadas con la construcción
  
• proyectos ecológicos de agua que se correlacionan indirectamente con el campo de actividades de impermeabilización de Sika

Los objetivos principales, entre otros, son apoyar a las comunidades en el desarrollo de infraestructura para proyectos sociales, promover capacitaciones en profesiones y oficios de la construcción, y proporcionar ayuda de emergencia a las regiones afectadas por desastres.

El cliente primero, el coraje por la innovación, la sostenibilidad y la integridad, el empoderamiento y el respeto, y la gestión por resultados son los elementos definitorios de la cultura corporativa de Sika. Estos valores y principios sirven como brújula para todas las filiales nacionales de Sika en todo el mundo, y son aplicados por todos los empleados. Por lo tanto, la cultura de confianza, transparencia y apertura del Grupo tiene una base global firme que se vive en la práctica.

Sika tiene como objetivo apoyar vigorosamente el trabajo voluntario en relación con las actividades sociales y el desarrollo personal. Los equipos de Sika en todo el mundo descubren la alegría de dar, de aprender habilidades nuevas y valiosas y de descubrir nuevas facetas de sí mismos que de otro modo podrían quedar ocultas y sin explotar.

La presencia global de Sika y la proximidad asociada a los clientes hacen que sea extremadamente importante integrar diferentes culturas y compartir experiencias y conocimientos a través de las fronteras nacionales. La compañía cree firmemente que la diversidad que experimentan los empleados a diario es uno de los factores de su éxito especialmente a nivel de alta dirección. En los cursos y seminarios, se alienta a los gerentes de Sika a dar alta prioridad a la diversidad en la planificación
de equipos y proyectos. Sika cuenta con más de 49 nacionalidades entre sus altos directivos.

Las personas son el activo más valioso que tenemos, y su seguridad, salud y bienestar son esenciales para el éxito de nuestro negocio. Los estándares regulatorios, el compromiso de la gerencia, la participación de los empleados, el sitio de trabajo y el análisis de riesgos, el reconocimiento y la resolución de riesgos, la capacitación y la educación son componentes clave del programa de seguridad y salud de Sika.

Sika se compromete a un valor añadido genuinamente sostenible a lo largo de toda la cadena de valor. La compañía se compromete a alinear las operaciones y estrategias con los principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción establecidos por la Iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.